допустим

[=НАБЛЮДАТЕЛЬ=]

via Teo1974

Иной раз случаются ситуации когда страдает самый невиновный. Допустим гипотетически:
человек садится за чей-то компьютер, некоторое время работает на нем. И вот однажды замечает какой-то незнакомый ярлык, чтоб узнать что это запускает программу. Это игрушка. На беду именно в данный момент нарисовывается начальствующий субъект и видит что открыта игра.
Дальше скандал, человеку грозит увольнение. Как по-вашему, имеет он моральное право заявить людям от которых зависит его судьба что неправильно увольнять кого-то из-за единственного и случайного эпизода в то время как большинство остальных чуть ли не каждый день тихо поигрывают кто во что хочет? И может ли назвать их имена? Либо надо молча смириться и геройски покинуть здание?

необязательно иметь в виду именно такие обстоятельства, они только для общей обрисовки ситуации, вариантов схожих случаев может быть много.

Comments

[Almariel]

у вас увольняют за игру? а это как-то отражается в трудовом законодательстве? потому что мне слабо представляется, как за это можно уволить, если человек выполняет свои обязанности.

имена я бы не называла. но и геройски покидать здание тоже не стала, скорее закатила бы скандал покруче. дабы не выпендривались.

[WhiteWolf]

кмк, каждый должен отвечать за свои действия и не подставлять, по-возможности, других.

в процессе написания объяснительной человек может честно изложить ситуация - так и так, кликнул - случилось.

но переводить стрелки на "все играют" etc - кмк, некрасиво и неправильно.


если начальство люди адекватные - разберутся, что, как и кто и насколько виноват.
если нет - что ж, человеку не повезет в данном конкретном случае, но на будущее у него будет два замечательных урока:
во-первых, не совать любопытный нос, куда не просили и,
во-вторых, смотреть глазом на адекватность начальства по тем признакам, кои он успеет углядеть в процессе разговоров и получения гнездюлей )

[=НАБЛЮДАТЕЛЬ=]

Escaping Sun Это подходит под статью "использование оборудования в личных целях"

[Almariel]

=НАБЛЮДАТЕЛЬ= любопытная информация. А как они относятся к использованию туалета?

[WhiteWolf]

Escaping Sun
туалет - не оборудование, а вот любые действия "оборудованием" (см. перечень "оборудования" в договоре и иже с ними) в личных целях - ай-яй-яй *-)
на работе надо работать %)

[Some one else]

это не правильно подставлять других в любой ситуации, согласна (снова) с волком

[Almariel]

на работе надо работать %)

видела я как наш гендиректор работал, после того как ему подарили на 23 февраля настольный хоккей... забивал голы глав. секретарю офиса...

[=НАБЛЮДАТЕЛЬ=]

Escaping Sun ну это же гендиректор))

[WhiteWolf]

Some one else
хм. как мы хорошо друг друга понимаем

[Some one else]

WhiteWolf

[Линь Янь]

К сожалению, в нашей стране работодатель всегда прав и ничего с этим не поделаешь. У нас на работе обрублены аськи, частное мыло, одноклассники, у нек-х даже вытерты стандартные игры (Солитер, Косынка), выломаны дисководы. До Дайри и ЖЖ пока не добрались.Обидно, что наши сисадмины этому всячески способствуют - выслуживаются перед директором.

[WhiteWolf]

Линь Янь
@У нас на работе обрублены аськи, частное мыло, одноклассники, у нек-х даже вытерты стандартные игры (Солитер, Косынка), выломаны дисководы.@

---
и правильно.
аська жрёт дохрена времени.
мыло-одноклассники и прочая шняга жрёт траффик и время.
игры - туда же ))
ну, а дисководы, отключенные юсб-порты и прочее в нормальных местах предотвращают слив "налево" клиентских баз и прочего.

8-)

поставь себя на место работодателя - и подумай - какое количество времени вот лично ты не работаешь - а тратишь на всякую фигню?