Дым сигарет с х... знает чем... Что я здесь делаю, и зачем?
Я часто в своей жизни слышал фразу "незаменимых людей не бывает". Особенно часто тогда когда ставил своему начальству ультиматумы по поводу увеличения зарплаты или смягчения рабочего графика. (просить я не умею, умею только требовать) Эту фразу специально придумали пидарасы-работодатели для того чтобы занизить самооценку работников, выжимая из людей по-максимуму и оплачивая им по-минимуму.
На практике же как правило получается все наоборот. Что подтвердил вчерашний звоночек.
Если вы помните, чуть меньше года назад я уволился из конторы в которой проработал без малого 5 лет. Уволился с сильнейшим скандалом и обидой когда под предлогом кризиса начальство начало затягивать гайки урезая в 3-4 раза зарплаты и вводя тотальный контроль в плане "левых денег" (то есть сделали так что нихуя не спиздишь, по каждой копейке надо было предоставлять документальный отчет).
Зная что на мне в этой конторе было завязано очень многое я в ультимативной форме потребовал вернуть мне мою докризисную зарплату, но по всей видимости попал на хуевое настроение шефа который как отрезал этой самой фразой "незаменимых людей нет, не нравится - дверь прямо и немного направо." Разумеется после такого я ушел не просто так, а прихватив с собой клиентскую базу, в порядке компенсации на недоплаченные мне деньги, слив ее конкурентам за довольно нехуевую сумму.
Вчера же позвонил зам с той конторы (генеральный видимо все же не захотел прогибаться) и очень попросил меня подумать о возвращении (разумеется с повышением) потому как с моим уходом там стало все совсем плохо. Вот вам и "незаменимых людей не бывает".
Бля, да сколько бы они не предлагали - хрен вернусь в этот гадючник.
На практике же как правило получается все наоборот. Что подтвердил вчерашний звоночек.
Если вы помните, чуть меньше года назад я уволился из конторы в которой проработал без малого 5 лет. Уволился с сильнейшим скандалом и обидой когда под предлогом кризиса начальство начало затягивать гайки урезая в 3-4 раза зарплаты и вводя тотальный контроль в плане "левых денег" (то есть сделали так что нихуя не спиздишь, по каждой копейке надо было предоставлять документальный отчет).
Зная что на мне в этой конторе было завязано очень многое я в ультимативной форме потребовал вернуть мне мою докризисную зарплату, но по всей видимости попал на хуевое настроение шефа который как отрезал этой самой фразой "незаменимых людей нет, не нравится - дверь прямо и немного направо." Разумеется после такого я ушел не просто так, а прихватив с собой клиентскую базу, в порядке компенсации на недоплаченные мне деньги, слив ее конкурентам за довольно нехуевую сумму.
Вчера же позвонил зам с той конторы (генеральный видимо все же не захотел прогибаться) и очень попросил меня подумать о возвращении (разумеется с повышением) потому как с моим уходом там стало все совсем плохо. Вот вам и "незаменимых людей не бывает".
Бля, да сколько бы они не предлагали - хрен вернусь в этот гадючник.
-
-
13.11.2009 в 11:41-
-
13.11.2009 в 12:11Незаменимых людей нет, но есть обученные, притертые и в теме.
-
-
13.11.2009 в 12:52Ага, под этим лозунгом целове государство жило. Оно сейчас там же, где в будущем окажутся канторы с идентичными взглядами, имхо.
-
-
13.11.2009 в 17:33-
-
14.11.2009 в 15:43сегодня узнала, что он локти кусает и вспоминает меня каждый день. после меня так и не нашёлся человек, который бы смог с ним сработаться да ещё и нести на себе груз всех тех обязанностей, что несла я))) приятно, да???)))
-
-
14.11.2009 в 15:46-
-
15.11.2009 в 19:57-
-
15.11.2009 в 20:01-
-
15.11.2009 в 20:12Это уже на совести отдела кадров и юристов. При грамотном трудовом договоре таких вещей работодатель может избежать.
А в небольших фирмах это сплошь и рядом, манагеры уводят базы при любой обидках, админы открывают сервера ... закон джунглей.
-
-
15.11.2009 в 20:19-
-
15.11.2009 в 20:37угу.